Nos valeurs, fondement de notre engagement

Elles structurent notre manière de travailler au quotidien
et orientent nos engagements auprès de nos clients et partenaires.

Directeur général du groupe SCR

SCR Soudure

Le mot du directeur : Mathieu LE BIHAN

Fondée en décembre 2015, SCR a fêté ses 10 ans cette année. Ces dix premières années, marquées par le succès, nous permettent de nous appuyer sur des valeurs d'entreprise solides. Chez SCR, nous plaçons le professionnalisme, le respect et la valeur de l’humain et du travail au coeur de notre quotidien.

Notre équipe, composée d'hommes et de femmes qualifiés et passionnés, nous permet d'accomplir de grandes choses et de surmonter tous les défis qui se présentent à nous. C'est là que réside notre véritable force. Nous sommes « la Team SCR » dont chaque lettre décline les mots clefs de notre politique (Travail, Exemplarité, Assurance, Management, Sécurité, Compétence, Rentabilité.)

SCR s’engage à adopter des pratiques respectueuses de chacun (salariés, intervenants, partenaires, clients, usagers) et de l’environnement. Nous intégrons des solutions durables dans nos processus et travaillons avec des partenaires partageant notre vision d’un avenir responsable. Nous sommes fiers de notre parcours et de la confiance que nous accordent nos clients. Nous gardons ce dynamisme d’entreprise pour continuer à évoluer, développer des services répondant aux attentes de nos clients et ainsi rester ambitieux.

Notre lettre d'engagement

Notre charte ethique

Des standards reconnus et des démarches structurées

Certifications

Une démarche qualité, sécurité et responsabilité reconnue

SCR s’appuie sur des référentiels reconnus et des engagements structurants pour garantir la fiabilité de ses interventions. Ces démarches traduisent une volonté constante d’amélioration continue et de prévention des risques.

ISO 9001:2015

SCR s’appuie sur la certification ISO 9001 pour structurer son organisation autour de la satisfaction client et de la fiabilité des prestations réalisées. Cette démarche qualité place l’écoute, l’amélioration continue et la sécurisation des processus au cœur des pratiques de l’entreprise. Elle engage également les équipes dans un projet collectif valorisant le professionnalisme et la qualité de vie au travail.

Démarche de prévention – Sécurité contre les risques

La sécurité constitue un axe prioritaire pour SCR, à travers une démarche de prévention active et partagée par l’ensemble des équipes. Le dispositif « Guide Sécurité », les supports pédagogiques dédiés et les quarts d’heure sécurité mensuels favorisent l’anticipation des risques, le dialogue terrain et l’amélioration continue des pratiques sur les chantiers.

Charte Industriel Engagé pour mon Territoire

En signant la Charte Industriel Engagé pour mon Territoire, SCR affirme son attachement aux valeurs locales et à une démarche responsable. Cet engagement traduit la volonté de privilégier, lorsque cela est possible, des partenaires et fournisseurs ancrés dans le tissu territorial. Il renforce la cohérence entre développement économique, responsabilité sociale et ancrage local.

Découvrez nos chantiers

Rejoignez les équipes SCR Soudure !

Intégrer SCR, c’est rejoindre une entreprise en forte croissance, où la sécurité, la formation et l’esprit d’équipe sont au cœur de chaque chantier.
Construisons ensemble des projets durables et ambitieux, partout en France.
Consultez nos offres d'emplois directement sur notre site.

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Une politique participative

Engagements

Une politique qualité et sécurité au cœur de l’engagement SCR

A l’instar de l’équipe de compétition que nous sponsorisons, SCR est une équipe qui chaque jour, par la force du collectif, met son professionnalisme au service de la satisfaction de ses clients et partenaires, de l’amélioration continue de nos performances Qualité, Sécurité, Environnement, et de la poursuite du développement de notre activité de pose de Réseaux de Chaleur Urbains. Pour cela, nous nous engageons à mettre à disposition les ressources et moyens nécessaires afin de garantir des conditions sûres de travail pour chacun, la réussite de nos chantiers, le respect des exigences réglementaires et autres qui nous sont applicables.

Travail

Réaliser nos chantiers dans le respect des règles de l’art, avec un objectif de 0 défaut qualité

Exemplarité

Chacun s’engage à respecter : l’ensemble des règles applicables, la charte éthique, chacun de ses collègues, la hiérarchie, nos parties intéressées (clients, partenaires, usagers, fournisseurs, prestataires)

Assurance

Chacun à son niveau assure la bonne préparation de nos chantiers, l’analyse et la prévention des risques, la réalisation des contrôles qui lui incombent, le signalement toute anomalie, aléas, incident, situation à risque

Management

Toute la ligne managériale est formée, accompagnée pour renforcer notre capacité à intégrer les nouveaux arrivants, animer l’esprit d’équipe et la dynamique de progrès au quotidien, garantir la mise à disposition des moyens garantissant des conditions sûres et efficaces pour les équipes, surveiller, analyser nos performances, mettre en oeuvre les plans de progrès

Sécurité

Chacun s’engage à respecter les règles de sécurité, le code de la route, s’engage à signaler toute situation à risque, à user de son droit de retrait quand la situation l’exige, participer aux analyses d’accidents, à être force de proposition pour contribuer à améliorer les conditions de travail

Compétences

Chaque salarié est accompagné dans ses montées en compétences avec l’appui d’un centre de formation dédié pour les compétences opérationnelles. L’entreprise développe sa démarche RSE en lien avec les équipes et leurs représentants,

Rentabilité

L’entreprise ne sera pérenne que si chacun contribue à la maîtrise des coûts : anticipation et préparation des chantiers, respect et entretien des équipements, respect des règles d’achats, des heures de travail, des déplacements.

Consulter notre charte RSE

Consulter notre politique QHSE